Alguno de los últimos bonos que se entregarán durante este verano es el Bono de Vacaciones. Esta ayuda económica es obligatoria para todos aquellos que trabajan en el sector público, mientras que los que trabajan en empresas privadas no gozan de este beneficio. De hecho, para los primeros es un derecho por Ley.
Según informa el Gobierno, este bono va "Dirigido a funcionarios del sector público, este beneficio se paga por una sola vez al año en enero del periodo respectivo y considera valores diferenciados según la remuneración percibida por el o la trabajadora".
Como todos los años, este bono cambia sus montos debido a los reajustes y este año se determinó que sus valores van desde los 40 mil hasta 60 mil aproximadamente según la cantidad de sueldo que se reciba.
En diciembre se instalaron los nuevos valores y los pagos comenzaron en el mes de enero para todos aquellos que cumplan con los requerimientos necesarios de este bono.
Además, y de acuerdo a la Ley 21.306, el bono de vacaciones "no es imponible y no constituirá renta para ningún efecto legal".
Como es mencionado anteriormente, los valores dependen netamente del sueldo que se reciba, por lo que la cantidad de dinero recibida con el bono no es igual para todos.
Montos del Bono de Vacaciones
- Sueldos iguales o inferiores a $794.149: pago de $62.817.
- Sueldos superiores a $794.149 y hasta los $2 millones brutos: $43.814.
Todos quienes trabajen en sectores públicos deben revisar la información ligada a este bono. Sin embargo, quienes trabajen en empresas privadas deben consultar con su empleador si es que existe algún beneficio para estos meses de vacaciones.
Muchas empresas dan de igual manera ayudas económicas durante el verano. Es más, puede que por el contexto sanitario sea aún más probable que existan beneficios. Por lo mismo, es siempre mejor consultar al empleador y no quedarse con la duda.
