Una investigación de la Universidad de Castilla de la Mancha, España, dice que la diversidad dentro de un equipo contribuye a que surjan mejores y novedosas soluciones a nivel de empresa.
Como hay una mayor combinación, hay una mayor gama de ideas que terminan en más creatividad a la hora de tomar decisiones… Pero ojo, que hay otros estudios que podríamos mezclar con este, que dicen que en lugares donde las mujeres son líderes, las empresas son más ordenadas.
